ＪＲ西日本は１３日、労働時間の総量を維持したまま週休３日を選択できる制度を導入すると発表した。全従業員の４分の１に当たる内勤約６千人が対象で、２０２５年４月から実施する。給与水準は変わらないため、育児や介護など社員の事情に合わせて休みを取りやすくする狙いがある。
ＪＲ西はフレックスタイム制を導入しているが、より柔軟な働き方を選べるようにする。１日当たり７時間４５分を基準とする月当たりの総労働時間を維持すれば、毎週３日休むこともできる。
鉄道業界では、松山市の伊予鉄グループが２３年１０月から完全週休３日制を導入している。
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