ホーム社会総合ライフ【夏のボーナス】中小企業の約4割も「増額予定」 増額する理由は…2位「社員の意欲向上」、1位は 2024.06.25 【夏のボーナス】中小企業の約4割も「増額予定」 増額する理由は…2位「社員の意欲向上」、1位は 夏のボーナス、約4割の企業が「支給額を増額予定」 ※画像はイメージです（illustAC） 記事を読む 関連ニュース 夏のボーナス支給日、同期は「貯金や積み立て」→使い道の差に愕然 ショック受けるもSNSでは賛同の声「とても有意義」「惨めじゃない」 10年目の先輩の給与明細を見たら…新入社員の自分と手取りが変わらない！？ 入社後衝撃を受けた「給与・手当」の現実あるある 「初任給40万円」で話題になった「80時間分の固定残業代」は問題ないの？ 社労士に聞いた懸念点と、就活時のチェックポイント 2023年冬ボーナスの平均金額「80万28円」…去年と比較すると上昇傾向に【東証プライム上場企業】 夏のボーナス…どれくらい貯金するのが正解？「目標がなければ、ひとまず5割貯めてみては？」【FPが解説】 ライフ最新ニュース もっとみる
