エン・ジャパン株式会社（東京都新宿区）は、同社が運営する総合求人サイト『エン転職』にて「出戻り転職」についての調査結果を発表しました。同調査によると、出戻り転職した理由は「即戦力で働けると思った」が最多となりました。一方、出戻り転職未経験者も約半数が「給与・待遇が保証されれば検討する」と回答したそうです。

調査は、同サイトユーザーの男女4353人を対象として、2024年5月～6月の期間にインターネットで実施されました。

調査の結果、一度退職した会社に「出戻り転職したことがある」と答えた人は全体の9％。そこで、「出戻り転職したことがある」と答えた人にそのきっかけを複数回答で教えてもらったところ、「在籍時の上司に誘われた」（35％）、「在職時の社長・役員・人事に誘われた」「自分から企業側に相談した」（いずれも24％）、「在職時の同僚・後輩に誘われた」（19％）などが上位に挙げられました。

これを年代別でみると、最多の「在籍時の上司に誘われた」は、20代が28％、30代が46％となり、18ポイントの差がみられました。

また、「出戻り転職した理由」については、「即戦力として働けると思った」（35％）、「社員や風土に馴染みがあり、働きやすいと思った」（34％）、「家庭の事情で退職したが、落ち着いた」（20％）などが上位に並びました。

年代別でポイントの差がみられたのは、「転職先で上手くいかなかった」で、20代の28％に対し40代では8％と、20ポイントの開きがありました。

「出戻り転職をして良かったこと」について回答者からは、「業務内容を理解しているため、新しく仕事を覚える必要がなかった」（20代男性）、「家庭の事情を知っているので、事情も踏まえて働き方を提案してもらえた」（30代女性）といった声が寄せられました。

一方、「苦労したこと」としては、「出戻りを良く思ってない職員が一定数いて、嫌がらせを受けた」（30代男性）、「以前と仕事のやり方が変わっており、覚えるまでに時間がかかった」（30代男性）などの声も目立ちました。

次に、「出戻り転職したことがない」と答えた人に、「出戻り転職したいと思いますか」と尋ねたところ、13％の人が「思う」（とても思う3％、思う10％）と回答。

また、「出戻り転職したいと思う理由」については、「経験を活かして元の会社に還元できそうだから」（32％）、「かつての部下や同僚がいて、一緒に働きたいから」（27％）、「家庭の都合などで退職したことに悔いがあるから」（25％）がTOP3となりました。

年代別でポイントの開きが最も大きいのは、「かつての部下や同僚がいて、一緒に働きたいから」で、20代が39％だったのに対して、30代では23％と、16ポイントの開きがみられました。

最後に、「出戻り転職したことがない」と答えた人に「どんな条件・状況があれば、出戻り転職を検討しますか」と尋ねたところ、「給与・待遇等が保証されている」（48％）、「オンの合った社長や社員たちから誘われる」（30％）などが上位を占めました。

ちなみに、「出戻り転職したいと思わない会社を退職した理由」としては、「給与・待遇」（36％）、「職場の人間関係」（34％）、「勤務時間・残業・休日出勤」（25％）といった回答が上位に挙げられました。