株式会社R&G（さいたま市大宮区）は、このほど「40代の転職事情」に関する意識調査の結果を発表しました。同調査によると、最も多かった転職理由は「収入を増やしたい」でした。では、転職する際にどのような不安があったのでしょうか。

調査は、転職経験のある全国の40代の男女142人を対象として、2024年7月～8月の期間にインターネットで実施されました。

　　　◇　　◇

40代で転職経験のある人に「転職理由」を聞いたところ、1位は「収入を増やしたい」（27人）でした。次いで2位「人間関係の問題」（22人）、3位「体力・体調の問題」（13人）、4位「家庭の事情」（10人）と続き、収入や人間関係など、現在の職場に不満があって転職した人が多いことがわかりました。それぞれの回答についてのコメントは以下の通りです。

【1位：収入を増やしたい】

▽給料が下がってしまい、将来に不安を覚えたから（40歳男性）

▽4年以上勤めていましたが、給料がまったく上がらなかった（45歳女性）

▽20年以上働く私の給料より、新卒で働くことになった甥っ子の初任給のほうが高かったから（43歳男性）

【2位：人間関係の問題】

▽中間管理職の板挟みによるストレス（41歳男性）

▽前職で人間関係に悩みがあったので（45歳女性）

▽新しい上司との不仲（46歳男性）

【3位：体力・体調の問題】

▽立ち仕事のうえに夜勤が多く、体力的に厳しいと感じ始めた（42歳男性）

▽緑内障が発覚したため。顕微鏡などを使う目の負担がかなり多い仕事だったので、定年まで続けるのは難しいと考え転職を決意しました（48歳男性）

▽飲食店で20年以上働いていました。重いおぼんを運ぶことが多い店舗に転勤したら、しびれなどの不調を感じ「首の頚椎椎間板ヘルニアの初期」と診断され、身体が危ないと思って退職しました（46歳女性）

【4位：家庭の事情】

▽父が病気で入院することになり、実家の茨城に帰ることを決断しました（49歳男性）

▽一人暮らしの母親が心配で、東京の仕事を辞めて山梨の実家に戻って転職した（46歳男性）

▽親の介護で時間を取るために退職後、デイサービスに預ける時間帯で働ける派遣の仕事を選択（42歳女性）

続けて、「転職活動は順調でしたか」と尋ねたところ、全体の約6割が「順調だった」（順調だった20.4％、まあ順調だった40.2％）と回答しており、順調に転職できた人が多数派であることがわかりました。

また、「転職活動の方法」について、最も多かったのは「ハローワーク」（48人）で、そのほか、「転職サイト」（38人）、「知人の紹介」「転職エージェント」（いずれも32人）といった回答も上位に挙げられました。

では、転職する際にどのようなことを不安に感じていたのでしょうか。調査の結果、1位「年齢のせいで転職が難しそう」（40人）、2位「順調に転職できるか」（32人）、3位「収入が下がらないか」（22人）、4位「新しい環境に適応できるか」（18人）という結果になりました。それぞれの回答についてのコメントは以下の通りです。

【1位：年齢のせいで転職が難しそう】

▽年齢制限で、条件に合わない求人が多いこと（42歳女性）

▽年齢を理由に不採用になること（43歳男性）

▽40代でも前半ならまだしも後半だったので、そもそも雇ってもらえるのかという不安（48歳女性）

【2位：順調に転職できるか】

▽自分のスキルで、新しい職につけるかどうか（40歳男性）

▽スムーズに転職先が見つかるか不安でした（43歳男性）

▽地元は就職難で、希望の時間帯で働ける職場があるか不安でした（41歳女性）

【3位：収入が下がらないか】

▽単純に収入が減るので不安だった（40歳女性）

▽前職より収入がトータルで減ること（43歳男性）

▽今より大幅に給料が下がったり、大幅に待遇が悪くなったりするのではないか（45歳男性）

【4位：新しい環境に適応できるか】

▽職場に馴染めるのかどうか不安でした（40歳女性）

▽転職が初めてだったので、新しい職場に慣れるか若干不安はありました（43歳男性）

▽周りとの人間関係の再構築をすること。新入りだが、初々しさにはどうしても欠けるため、職場における立ち位置の不安（41歳男性）

　　　◇　　◇

【出典】

▽株式会社R&G／【40代の転職事情】経験者142人アンケート調査